Elkaar weer echt zien
Afgelopen schooljaar hebben we voornamelijk online gewerkt met schoolteams en management teams.
Recent zijn we opgestart met de eerste intakes en studiedagen “In real live” met de diverse schoolteams. Een feest!
We kijken er naar uit om vanaf augustus iedereen weer persoonlijk te ontmoeten. Wat zal dat de betrokkenheid en creativiteit versterken.
Als er één ding duidelijk werd het afgelopen jaar: we hebben elkaar nodig om te groeien.
Wat kunnen jullie van ons verwachten?
Teamontwikkeling
Met elkaar zullen we de teamtalenten (ervaring en expertise) weer transparant maken en zien als vertrekpunt voor elke nieuwe schoolontwikkeling. Na een jaar nagenoeg in een bubbel te hebben gewerkt, zullen we sterk inzetten op de verbinding. Samen aan de slag voor “onze” school. Waarbij èlke school weer unieke en specifieke vraagstukken heeft.
De initiatieven vanuit Talentenportfolio voor schoolontwikkeling en leiderschapsontwikkeling gaan we versterkt aanbieden vanuit het motto:“Iedereen die de school binnenwandelt, moet zien en voelen waar wij als team voor staan.”
Onderwerpen waarmee schoolteams aan de slag gingen plus hun bevindingen delen we op de website.
Leiderschap met Impact: coachingstraject (startende) directeuren
Een interactieve training, waaronder een strand-driedaagse.
We richten ons naast kennisdeling en intervisie op concrete vertaalsslagen naar de praktijk.
Focus ligt komend schooljaar op: hoe kunnen we weer samen vanuit professionele verbinding inzetten op een sterke en betekenisvolle schoolomgeving waar het welbevinden van kinderen, ouders en collega’s weer zichtbaar en voelbaar is.
Wat ervaarden collega’s tijdens ons traject duurzame Leiderschapsontwikkeling
Alles = Taal (kansengelijkheid)
Specifiek voor scholen die kampen met taal- en (begrijpend)leesvertraging bieden we deze workshop-serie, gericht op het totale onderwijsaanbod.
Denk bijvoorbeeld ook aan rekentaal en het betrekken van vakdocenten, de kracht van taal als expressie, de thuistaal en de taal op straat. Samen aan de slag voor een rijkere woordenschat en het vergroten van leesplezier in een betekenisvolle context.
Resultaat is een herijkte visie op het taalonderwijs, een taalbeleidsplan plus doelgerichte teamafspraken (concretiseren wat zichtbaar is in het handelen van elke professional).
Ter plezier en inspiratie het filmfragment: 2 baby’s in gesprek.
Werken aan wat werkt
Specifiek voor scholen die drastische kwaliteitsslagen moeten realiseren. Het omzetten van een negatieve spiraal naar positief empoweren gericht op kwaliteit.
Partnerproject Interim met Impact
1 + 1 = 3
Na de zomer zijn Conny Grotendorst en ik weer als duo-interim-directie beschikbaar om onze expertise in te zetten voor scholen met pittige vraagstukken. Samen met team, kinderen, ouders en de wijk op weg naar een duurzame schoolontwikkeling. Lees hier ervaringen van bestuurs- en teamleden overons duo-interim-schap.
2021 Simone Leereveld
Copyright Talentenportfolio