Impressie

Klik op onderstaande foto’s om een indruk te krijgen van onze studiedagen

Een greep uit de deelnemende scholen

  • KC Ontdekrijk, Capelle aan de IJssel
  • OBS P.J.Troelstra (Montesorri en Jaargroepen) Amsterdam Nieuw West
  • (Schaduw) coachingstraject startende directeuren STWT Amsterdam alsmede gedeeld leiderschap
  • PCBS Da Costa Kanaleneiland Utrecht
  • OBS de Zonnewijzer Haarlem
  • OBS de Dolfijn Haarlem
  • Kindcentrum de Pionier Velsenbroek
  • Pater Jan Smitschool Heerhugowaard
  • OBS Bosbeekschool Santpoort Noord
  • Traject Talentrijk Leiderschap alle directeuren bestuur OPO Zoetermeer
  • Kindcentrum de Hoven Rosmalen
  • OBS de Kroosduiker Westzaan
  • OBS de Icarus Heemstede
  • RK Camminghaschool Bunnik
  • VCPO de Basis Aalsmeer (diverse teamgeledingen)
  • PCBS de Hoeksteen Aalsmeer
  • PCBS de wegwijzer Aalsmeer
  • Bredeschool De Meer Haarlem
  • Cluster 1 & SBO Bartiméus Zeist
  • KBS ’t Venne Nieuw Vennep
  • OBS de Molenwiek Dalton Haarlem
  • PCBS de Rembrandt Lisse
  • IKC de IJsselhof Zwolle
  • OBS Wereldkidz Meander Leersum
  • OBS Wereldkidz Uitkijk Amerongen
  • IKC De Brede Reus Amsterdam
  • CBS de Rank Sassenheim
  • KBS de Boomgaard Amsterdam
  • Cluster 3 (V)SO Van Voorthuijsenschool Haarlem
  • Cluster 3 (V)SO Van Voorthuijsenschool Hoofddorp
  • OBS de Octopus Diemen
  • Bredeschool Kors Breijer Weesp
  • OBS ’t Palet Ommen
  • OBS Nicolaas Beets Alkmaar
  • PCBO Groen van Prinsterer Capelle aan de IJssel
  • VSO Mozarthof Hilversum
  • Cluster 3 de Weerga Almere
  • Montesorri basisschool de Wildzang Lelystad
  • Montesorri basisschool Cascade Almere
  • OBS De Compositie Almere
  • Cluster 2 Rotsoord Utrecht
  • Keynote “Onderwijs van de toekomst” & interactieve discussie GMR & alle OR-geledingen Stichting Fectio Houten
  • Div. Meerdaagse Talentrijk Leiderschap PO
  • ORCA Utrecht Symposium “Dag van de Talentontwikkeling”.
  • Symposium SPO Utrecht (diverse teamgeledingen)

Wat deelnemers over ons zeggen:

  • Samen prachtige educatieve ontwerpen gemaakt, cool die in beeld te brengen en te delen met collega’s
  • Concreet! Van waarom 21’st century skills naar onderwijs gericht op 21’st century skills
  • Onderwijsverbeteringen komen uit het team zelf. Meer ruimte voor talenten van kinderen.
  • Dit buitenevent, mooiste en zinnigste studiedag van mijn carrière.
  • Blij met mijn nieuwe plannen, ik wil meteen aan de slag. Bijna jammer dat het vakantie is.
  • Van inspiritatie naar inspiratie. Indrukwekkend: dromen worden concreet. We zijn één team.
  • We hebben afgerekend met tunnelvisie.
  • Zelfreflectie: op een positieve manier naar mezelf kijken. Wat ben ik sterk, zijn wij sterk.
  • Aanwezig talent uitgelicht en gedeeld. Op een andere manier ervaren hoe mooi ons vak is, zodat we energiek verder gaan met onze teamontwikkeling.
  • Trainers komen duidelijk uit de klei. Voelbaar, merkbaar. Ze spreken onze taal.
Interim met Impact Da Costaschool Kanaleneiland Utrecht

Interim met Impact Da Costaschool Kanaleneiland Utrecht

Interesse in wat Talentenportfolio voor jouw school kan betekenen?